MÓDULO

Gestão de Competências

A pessoa da equipe, que declara a própria competência; um aprovador, que aprova na fila da Matriz; e a gestão, que acompanha como está o time, a Capacidade e define as regras do canal.

O que resolve

Matriz de competências por pessoa e módulo, de 1 a 5 estrelas, com prova de IA opcional antes de declarar ou subir o nível.
Como está o time: quantos cadastraram o mínimo de competências do canal, quem ainda falta (com lembrete no sino) e onde o time está descoberto — módulo que ninguém cobre ou que só uma pessoa sabe.
Fila de aprovação com aprovar e recusar na própria linha, aprovação em lote e motivo obrigatório na recusa.
Certificação com vencimento, aviso antes de vencer e selo na Matriz; feedback de competências entre a equipe.
Capacidade: a carteira aberta, em horas e em dinheiro, contra o tempo livre de quem tem a competência — com o que fica descoberto e em quantos meses a carteira zera.
Gráficos de onde está a carteira e de quando ela vira entrega, mês a mês, e uma tabela por família e módulo com o que está coberto por alocação, por hora livre ou por ninguém.
Simulador de venda: o antes e o depois de vender um conjunto de módulos, sem gravar nada.
Filtros por tipo de projeto (inclusive todos os tipos), funil, terceiros, competência e certificação, com avisos do que ficou fora da conta.

Limites

A Capacidade estima, não aloca ninguém: cada hora livre conta uma vez, venda sem atividade planejada fica fora da carteira e módulo sem pessoa qualificada aparece como sem capacidade — a tela avisa cada caso. O cálculo alcança até dez anos.

Tarefas que esta tela cobre

• Ler o painel

• Ler como está o time

• Aprovar ou recusar

• Cobrar quem não cadastrou o mínimo

• Ver onde o time está descoberto

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